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當然，隨著市場上對于這部分的定做的需求量正在不斷變大，越來越多的負責(zé)定做工服的管理人員都會表示在訂購的過程中難免會碰到一些問題，如果碰到問題的話應(yīng)該采取什么樣的方式才能將問題解決呢？
在南京工作服定做的過程中較容易出現(xiàn)的問題之一就是不同的員工身材差異的問題，如果統(tǒng)一定做均碼的話對于一些體格較大的男性而言難免會出現(xiàn)所謂的穿著不適這一類的問題，那么碰到這樣的問題應(yīng)該如何解決呢？首先，如果醫(yī)院內(nèi)部來了體型較大的男性工作人員，可以要求廠家專門上門定做，一般這一類的工作服材質(zhì)選擇的較為舒適，會根據(jù)男性的均碼身材進行縫紉，所以可以避免穿著不上這一類讓人尷尬的問題。
當然，在醫(yī)院工作的專業(yè)人員對于衣服的柔軟性和透氣性都是有著相當高的要求，如果工服定做不可以滿足這些要求的話對于工作人員的工作效率難免會有很大的影響；我們也經(jīng)常能夠在醫(yī)院中看到負責(zé)不同職位的員工身上穿著的員工服也是不一樣的，如果是醫(yī)生的話，穿著的肯定是白色的工作服，如果是粉色的話那么則是護士的職位。也正是因為這個原因所以使得不同的角色也具有了分辨度。
