統(tǒng)一工裝定制時，切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂。不然看起來色彩雜亂無章，或者花里胡哨，都無益于維護本單位的整體形象。所以，從總體上講，職業(yè)裝的色彩宜少而不宜多。南京工作服定做具體來說，選擇工作服的色彩時，有三點應予重視：一是應當優(yōu)先選擇本單位的標志性色彩。在用來塑造單位形象的“形象識別系統(tǒng)”之中，標志性色彩占據(jù)著重要的位置。它所指的是，某一單位為了體現(xiàn)自身特色、表現(xiàn)自身理念，而特意選定一種或數(shù)種色彩用以代表自己。在商務活動中，它被廣泛地應用于本單位的標志、徽記、廣告、標語、商標、旗幟、建筑等各個方面。以之作為員工工作服的主色彩，亦為一種國際上通行的作法。根據(jù)客戶的要求，結合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供較佳設計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。

   工裝定制有些時候，為了從事某些特殊工作或是適應某些特殊環(huán)境的需要，用以制作工作服的面料，通常還會被要求具備某些比較特殊的功能。例如，防火、防水、防風、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等等。在選擇制作此類特種用途的工作服的面料時，務必要一絲不茍、精益求精、嚴格把關，絕對不允許放松標準，以次充好。

    特別是有些崗位是具有較強的社會屬性和大眾認知的！比如 醫(yī)生，交警，廚師，保安等等很多職業(yè)。這是不能亂穿衣的，會顛覆人們的觀念和鬧出笑話的。這種情況正常情況下是不會發(fā)生的。因為大家對這些行業(yè)的制服太熟悉了。 不過有些就不太容易去界定了。