南京職業(yè)裝定做：職業(yè)裝四大作用： 

    1.對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)公司的形象是十分重要的，形象可能是鋪天蓋地的廣告，也可能是高樓大廈，但是企業(yè)形象生動(dòng)和隨時(shí)隨地的展現(xiàn)在我們面前的就是企業(yè)員工的形象了。您可以想象一下，當(dāng)你進(jìn)入一個(gè)公司看到的是一幫穿著都很邋遢，且素質(zhì)低下的員工，我想你對(duì)這個(gè)公司也不會(huì)有什么好的印象吧。經(jīng)常看到很多高檔的場(chǎng)所都會(huì)寫(xiě)著“衣冠不整，謝絕入內(nèi)”。有次可見(jiàn)，人的形象對(duì)于公司來(lái)說(shuō)有多么重要。 

    2.人是最活躍的企業(yè)資源，且也是可以自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。公司只有萬(wàn)眾一心，才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮到極致。好的職業(yè)裝可以從一個(gè)側(cè)面企業(yè)的自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工利益的關(guān)心。 

    3.見(jiàn)到企業(yè)員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子，就能窺探到一個(gè)企業(yè)的文化。 

    4.企業(yè)的員工下班之后，回家后穿什么都可以，在上班的時(shí)候一定要穿上職業(yè)裝，如此可以使員工很快的進(jìn)入工作狀態(tài)。假如一個(gè)企業(yè)能夠適當(dāng)?shù)膶⒙殬I(yè)裝與員工的行為聯(lián)系起來(lái)，員工穿職業(yè)裝的過(guò)程就相當(dāng)于一次“崗前會(huì)”。想要提升一個(gè)人，就要先改變他的信念，然會(huì)再改變他的行為，這是公司員工行為管理中很重要的方法。